DÉMARCHE DE DIALOGUE INTERNE

Le 14/05/2015

Dans MAI 2015

Un groupe technique sur la démarche de dialogue interne s’est réuni le 11 mai 2015.

Cette démarche a été présentée dans la Note à tous les agents-es n° 010 du 17 avril 2015.

Entre le 18 mai 2015 et la fin août 2015, les agents de l’Eurométropole seront invités à s‘exprimer sur une action à engager, un incident à signaler, une expérience à partager, une difficulté rencontrée, ....

Cette expression se fera principalement sous une forme écrite au moyen :

d’une adresse mail dédiée,
d’un formulaire.

Un exemplaire du formulaire sera joint au prochain bulletin de paie. Des exemplaires seront également disponibles dans les services.

Les formulaires pourront être déposés dans l’une des quelques 50 urnes disposées à des endroits stratégiques (ex. : restaurants administratifs).

Ils pourront également être retournés par courrier interne.

Des réunions sont également susceptibles d’être organisées pour favoriser l’expression des agents. Des rencontres individuelles avec un membre de l’équipe projet sont par ailleurs envisageables.

La communication sur la démarche de dialogue interne sera effectuée à travers Intranet, des affiches, En direct et Percussion.

L’objectif annoncé est d’exploiter toutes les propositions des agents.

Une synthèse des expressions sera présentée aux organisations syndicales en octobre 2015. Un plan d’actions sera élaboré pour 2016.

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