ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Le 04/05/2015

Dans MAI 2015

Dans le cadre de la préparation de la mise en place de l'entretien professionnel (voir Info du 19 décembre 2014 et Info du 5 janvier 2015), une première réunion de travail s'est tenue le 23 avril 2015.

Dans le présent article, nous présentons de manière générale la démarche. D’autres informations seront présentées dans de prochains artcles.

L’entretien professionnel est annuel.

Si le contenu de l’entretien professionnel sera similaire à celui de l’EAP (entretien annuel de progrès), sa finalité sera similaire à celle de la notation, dispositif qui n’avait pas été mis en place au niveau de l’ex-CUS.

En effet, il sera notamment tenu compte des compte rendus d’entretiens professionnels pour l’établissement des tableaux d’avancement de grade et des listes d’aptitude pour les promotions internes.

Une mise en cohérence est envisagée pour les agents contractuels en CDI. Pour le réexamen de leur rémunération, au moins tous les 3 ans, les entretiens professionnels - annuels - seraient notamment pris en compte (les entretiens professionnels ne sont normalement prévus que pour les fonctionnaires).

L’information des agents et la formation des encadrants sur le nouveau dispositif sont prévus à partir d’octobre 2015.

Deux autres réunions avec les organisations syndicales ont été programmées les 21 mai 2015 et 4 juin 2015.

23 avril 2015 entretien professionnel EAP entretien