Depuis le mois de juin 2012, les cadres de catégorie A de l'Eurométropole de Strasbourg peuvent opter pour une organisation du temps de travail "modulable".
Les cadres ne badgent plus et bénéficient d'un forfait de 10 jours de RTT sur l’année.
Dans la future délibération-cadre sur le temps de travail, l'administration prévoit de fixer ce forfait à 16 jours.