REUNION OS/DRH DU 29 AVRIL 2025

ATTRIBUTION DE l'AMO PSC

Le marché d'attribution de l'Assistant à maître d'ouvrage (AMO) de la protection sociale complémentaire (PSC) a été lancé début janvier 2025. 5 candidats se sont positionnés, dont un a déjà été écarté pour des propositions irréalistes.

L’attribution du marché se fera le 15 mai 2025. Il a été convenu que l’AMO accompagnera l’administration sur les futures conventions (santé complémentaire et prévoyance), mais sur toute la durée de celles-ci (le suivi fait défaut avec les conventionnements en cours).

La participation sur la prévoyance est actuellement de 23 € (70 % en moyenne).

La DRH souhaite que le contrat prévoyance soit imposé à tou·tes les agent·es pour éviter des situations de précarité rencontrées actuellement par certain·es en cas de maladie. Les discussions se feront sur le sujet en temps utile. La nouvelle convention entrera en vigueur le 1^er janvier 2027.

Un échange avec l’AMO et les organisations syndicales se fera fin juin 2025.

CALENDRIER PREVISIONNEL DES PROMOTIONS 2025

Il a été annoncé que la liste des agent·es promouvables serait envoyée aux services la semaine à venir, voire la semaine suivante.

Un retour est attendu pour le 6 juin 2025.

Une réunion avec les organisations syndicales sera programmée après cette date.

La mise en paye est prévue sur le traitement de septembre 2025.

POLITIQUE DE REMUNERATION DES CONTRACTUEL·LES

La DRH mène une réflexion afin de simplifier le dispositif de rémunération des contractuel·les.

AUTRES INFORMATIONS

• Paye d’avril : les éléments qui sont remontés sont plutôt rassurants. Il n’y aurait rien de trop catastrophique. Néanmoins, pour les quelques dossiers en souffrance, la DRH n’a pas de date à nous fournir pour les régularisations.
• Piscine de Hautepierre : un point de situation a été fait (voir PISCINE DE HAUTEPIERRE : INCIDENT DU 12 AVRIL 2025).