Lors de la deuxième journée de la conférence sociale, l'administration a proposé de revaloriser de 10 € la participation "employeur" à compter de 2014 (prélèvement sur salaire effectué à compter du 1er septembre 2013).
Si votre indice brut de traitement est égal ou inférieur à 409, la participation "employeur" serait de 250 €.
Si votre indice brut de traitement est compris entre 410 et 529, la participation "employeur" serait de 175 €.
La participation "agent" serait du même montant.
Il est à noter que cette mesure coûterait 50 000 €. Nous sommes loin du budget de 102 000 € arrêté en 2009 pour la revalorisation des chèques-vacances.