Le 22 octobre 2013 a été signé le Protocole d’accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique par la ministre de la Fonction publique avec les représentants des organisations syndicales - dont l'UNSA - et des employeurs publics.
Ce protocole vise à intégrer durablement la prise en compte des RPS au même titre que les autres risques professionnels dans les politiques de prévention puis d’aller à terme vers des mesures plus larges d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).
Chaque employeur public (donc la CUS) doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici 2015.
Le ministère de la fonction publique vient de mettre en ligne sur son site Internet différents outils d'accompagnement à cet effet.