Le projet de délibération sur la prime de fonction et de résultat (voir Info du 3 octobre 2012 DELIBERATION SUR LA PRIME DE FONCTION ET DE RESULTAT) contient une perle.
Il commence par : "Le Conseil, vu l'avis favorable du Comité technique paritaire ...." (souligné par nous).
Le Comité technique paritaire sera, selon les informations en notre possession, réuni le .... 25 octobre 2012, soit la veille du prochain Conseil de CUS.
Nous connaissions les outils de management classiques : tableaux de bord, conduites de projet, EAP (entretiens annuels de progrès), etc....
La panoplie du parfait super-manager sera-t-elle dorénavant complétée par une .... boule de cristal ?