EXPERIMENTATION DU TELETRAVAIL A LA CUS

Le 12/10/2013

Dans OCTOBRE 2013

Lors de la réunion "Agenda social" du 26 septembre 2013, le principe de l'expérimentation du télétravail à la CUS a été acté.

Voici le calendrier et les principes de mise en oeuvre relatif au télétravail tels qu’envisagés par l’administration.

Calendrier général

  • Mai 2013 - Mars 2014 : étude de faisabilité,
  • Novembre 2013 - Juin 2014 : phase préparatoire,
  • Septembre 2014 - Septembre 2015 : phase expérimentale n° 1,
  • Janvier 2016 : phase expérimentale n° 2 ou déploiement.


La phase préparatoire inclut notamment le travail
des services, les échanges avec les organisations syndicales et une délibération en conseil de CUS.

Principes de mise en oeuvre

  • Catégories A/B/C - panel métiers/filières/ - parité Femmes/Hommes,
  • Deux formes de télétravail possibles (domicile et tiers lieux),
  • Pendulaire : 1 à 2 jours par semaine,
  • L’équipement informatique fourni au télétravailleur,
  • L’organisation du lien avec le service et le reste de l’équipe,
  • La réversibilité,
  • L’égalité de droits face au télétravail, garantie par le dispositif de recrutement des candidats au télétravail.


Une réunion technique de cadrage se tiendra le 22 novembre 2013.