La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a ouvert le 7 octobre 2014 les négociations sur l’Avenir de la Fonction publique (parcours professionnels, carrières, rémunérations).
Promises par l’agenda social de juillet 2012, inscrites dans le calendrier par Marylise Lebranchu dès février 2013, les négociations, qui s’ouvrent enfin, devraient durer 6 à 8 mois et produire leurs premiers effets au 1er janvier 2016, puis pendant une durée d’au moins cinq ans.
L’UNSA Fonction publique a rappelé le contexte budgétaire qui pèse sur ces négociations. Le blocage du point d’indice et l’absence de politique salariale ont conduit à une déstructuration globale de la grille salariale. Si rien n’est fait, en 2017, un agent de catégorie A (cadre) commencera au SMIC comme tous les autres agents de la Fonction publique.