Comme annoncé, la Commission permanente avait adopté le 27 septembre 2019 une délibération portant sur le régime indemnitaire qui tient compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).
Le 25 octobre 2019, une délibération rectificative concernant le RIFSEEP a été présentée à la Commission permanente.
Le RIFSEEP a été instauré à partir du 1er octobre 2019. Mais, vous n'en verrez les effets - au plus tôt - que sur la paie du mois de décembre 2019, pour des raisons de délai de mise en oeuvre informatique.
Pour l'immense majorité des agents-es de catégorie C, il n'y aura aucune modification en 2019 ou qu'à la marge. Pour cette année, les agents-es de catégorie C sont les grands-es oubliés-ées de la première phase de mise en oeuvre du RIFSEEP.
La deuxième phase n'interviendra vraisemblablement pas avant .... 2021.