Les différents engagements de la collectivité seront formalisés dans un courrier de M. Alain FONTANEL, Vice-Président chargé des ressources humaines.
Dès à présent, précisons que la journée de mobilisation du 6 juin 2017 a marqué ses fruits, en matière de pouvoir d’achat notamment.
RIFSEEP (régime indemnitaire)
Des négociations seront engagées à l’automne. La “sanctuarisation” du régime indemnitaire actuel a été confirmée (lors du passage au RIFSEEP, personne ne sera perdant, à situation égale). Une enveloppe supplémentaire sera prévue.