DISPOSITIF DE PREVENTION ET DE RECLASSEMENT POUR INAPTITUDE PHYSIQUE

Le 28/08/2017

Dans AOUT 2017

Par message du 19 septembre 2016, les syndicats FO et UNSA avaient demandé que le bilan annuel sur le dispositif de prévention et de reclassement pour inaptitude physique correspondant à l’année 2015 soit présenté dans les meilleurs délais.

Le 28 août 2017, nous avons adressé le message suivant à l'administration :

"Suite à notre demande du 19 septembre 2016 restée sans suite, nous demandons que le bilan annuel 2016 sur le dispositif de prévention et de reclassement nous soit présenté dans les meilleurs délais.

Selon les chiffres du bilan social 2016, il apparaît que le nombre des nouvelles situations en matière de reclassement atteint son plus haut niveau depuis 2009.

Dans le même temps, le nombre des reclassements atteint son plus bas niveau depuis 2014.

Ces chiffres, qui ne sont manifestement pas bons, méritent des éclaircissements.

Par ailleurs, nous relevons que les nouvelles situations impactent en deuxième lieu les agents-es en contact avec les enfants, dont notamment les ATSEM.

A cet effet, nous souhaitons également discuter des chantiers concernant les ATSEM qui devaient être ouverts à partir de 2017, plus particulièrement en ce qui concerne celui de la pénibilité."

Quelques compléments tirés du bilan social 2016 :

  • il y a eu 33 nouvelles situations en 2016,
  • 10 situations ont été finalisées en 2016 en matière de reclassement, 
  • les nouvelles situations en 2016 impactent principalement les métiers d'agent d'entretien (10), en contact avec les enfants (6 ATSEM et 2 accueillants petite enfance) et éboueur (3).