TEMPS DE TRAVAIL A L'EUROMETROPOLE

Le 23/08/2017

Dans AOUT 2017

Suite à des informations communiquées dans le cadre de l'Agenda social du 3 juillet 2017, les syndicats FO et UNSA avaient adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, le 20 juillet 2017

"De novembre 2016 à mai 2017, neufs intersyndicales ont été organisées sur le temps de travail.

 

Elles portaient sur différentes thématiques/orientations (organisation des heures supplémentaires, cycles de travail, horaires atypiques et adaptation à l’activité, horaires variables et RTT, agents logés, pauses, temps de travail des cadres, droit à la déconnexion), de sorte à partager un constat (chiffré, illustré, services concernés) et des propositions d’évolution.


Nous demandons à avoir communication de l’ensemble des documents réalisés par l’administration dans le cadre de ces intersyndicales."

 

Le 22 août 2017, après avoir menacé de saisir la CADA (Commission d'accès aux documents administratifs), nous n'avons reçu qu'un seul document réalisé par l'administration :

 

Il s’agit d’un document très général, qui nécessiterait des explications.

Ainsi, on peut s’étonner d’un état des lieux sans nuance, avec uniquement des constats négatifs.

Nous avons également reçu une cinquantaine de textes réglementaires, de délibérations et de notes regroupés sous trois thèmes :

  • Horaires atypiques - réglementaire
  • Horaires variables - organisation droit commun et modulable
  • Heures supplémentaires - réglementaire 

De fait, l'administration refuse obstinément de nous transmettre d'autres documents : comptes rendus des groupes de travail, constats sur les différentes thématiques/orientations, propositions d'évolution, etc.....

Depuis de nombreux mois, l'administration élabore en catimini une délibération-cadre sur le temps de travail, morceau par morceau, sans communication aucune vers les agents-es de l'Eurométropole !     

Il faut encore s'attendre à des mauvais coups sur le temps de travail ....