DROIT SYNDICAL : CA COINCE GRAVE !

Le 22/04/2015

Dans AVRIL 2015

Le 15 avril 2015 s’est tenue une nouvelle réunion sur le protocole d’accord sur le droit syndical, cette fois-ci en présence de M. Alain FONTANEL, Vice-Président chargé des Ressources humaines.

La mouture actuelle du projet d’accord est totalement inacceptable.

Elle se caractérise notamment par la volonté de l’administration de ne pas reconnaître pleinement la représentativité des syndicats FO et UNSA, au titre du droit syndical.

Cette volonté apparaît notamment dans la proposition d’une réduction drastique du quota d’autorisations spéciales d’absence destiné aux délégués de service.

Il n’est pas inutile de rappeler que, dans le cadre des dernières élections professionnelles qui ont eu lieu le 4 décembre 2014, :

les syndicats FO et UNSA sont deux des trois seules organisations syndicales de l’Eurométropole (ex-CUS) qui ont progressé,
dans la fonction publique territoriale, au niveau national, FO est la 3ème organisation syndicale, l’UNSA la 4ème (5ème en 2008),
dans la fonction publique territoriale, au niveau du Bas-Rhin, l’UNSA est la 3ème organisation syndicale (1ère au niveau des collectivités relevant du Centre de gestion du Bas-Rhin),
dans la fonction publique territoriale, au niveau national, c’est l’UNSA qui a le plus progressé (+ 2,3 %),
dans l’ensemble de la fonction publique, c’est l’UNSA qui a le plus progressé (+ 1 %).

Le positionnement actuel de l’administration relève dans les faits de la discrimination syndicale.

L’administration devra revoir sa copie !