NETTOYAGE DES LOCAUX

Le 04/04/2015

Dans AVRIL 2015

Enjeux

  1. Niveau de service et équité de traitement avec charte qualité tant en régie qu'avec entreprise
  2. Amélioration des conditions de travail et réduction de l’absentéisme
  3. Évolution de l’équilibre entre les prestations réalisées en régie et celles confiées à l’entreprise
  4. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Périmètre / Organisation visée

  • 250 sites, 750 000 m² essentiellement Direction Éducation Petite Enfance - Direction Solidarités Santé - Direction Sports - Direction Culture - Direction Ressources Logistiques - Direction Animation Urbaine
  • Structurer les fonctions nettoyage des locaux à l’échelle de la collectivité
  • Étendre les mécanismes de contrôle et de qualité des marchés

Objectifs organisationnels

  • Gestion transversale de l’évolution des effectifs
  • Harmonisation des pratiques pour les prestations marchés externalisées

Nombre d’agents concernés : 529 postes budgétaires

Mise en oeuvre

Document cadre d’ici juin 2015 et déclinaison par phases spécifiques à partir de septembre 2015