Absentéisme
Lors de la réunion du 10 septembre 2015 avec la DRH, il nous avait été indiqué qu'un projet était en cours de finalisation.
Il n'est plus question d'un projet estampillé "absentéisme".
L'aspect "absentéisme" sera traité dans le cadre du chantier "Promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail".
Réduction des effectifs
C'est toujours l'Arlésienne quant aux postes qui seront supprimés jusqu'en 2020 (à part ceux déjà connus).
Les suppressions de poste se feraient au fil de l'eau, en discussion itérative avec les directions.
Pédaler dans la choucroute, au fil de l'eau, c'est fort !
Plus sérieusement, nous avons à nouveau attiré l'attention de la DRH sur le climat anxiogène que provoque l'incertitude auprès des agents, qui ne savent pas à quelle sauce ils vont être mangés.
Mutuelles
Nous avons demandé que les résultats techniques du premier exercice pour les deux mutuelles Mut'est (garantie "santé") et MFP (garantie "prévoyance') nous soient communiqués.
Immeuble "AXA"
Nous avons souligné que ce dossier était mal "emmanché".
Des mesures "correctives" seront prises ....
Hygiène et sécurité
Depuis le mois d'octobre 2015, les documents CHSCT ne sont à nouveau plus transmis.
Nous devrions les avoir la semaine prochaine.
Nous avons par ailleurs signalé des carences quant à la gestion des secouristes internes de proximité, qui constituent le premier maillon d'intervention en cas d'accident ou de malaise d'un agent. Au 3ème étage de l'Immeuble de la Bourse, le secouriste indiqué a son bureau au Centre Administratif depuis plus de cinq ans !
Organigramme DRH
Les chefs de service des services Prévention au travail et Emploi-Formation-Insertion sont en cours de recrutement.