PROMOTIONS 2018 / REGIME INDEMNITAIRE

Le 15/12/2017

Dans DÉCEMBRE 2017

Le 3 novembre 2017, l'ensemble des syndicats de l'Eurométropole de Strasbourg avait adressé à M. Alain FONTANEL, Vice-Président, un message relatif aux promotions 2018 et au régime indemnitaire (voir Info du 3 novembre 2017).

 

Par courrier du 11 décembre 2017, celui-ci nous a répondu.

 

Promotions 2018

 

"Concernant votre demande de procéder à des CAP "promotions 2018" au 1er trimestre de l'année prochaine, je souhaite vous rassurer sur les impacts du report de l'application de la deuxième phase du PPCR. Ce report n'est pas sans poser des difficultés d'ordre technique puisque la mise en oeuvre avait été anticipée - et intégrée dans les outils de la DRH -.

 

Une fois achevés le traitement et la mise en oeuvre des "promotions 2017" issues de la récente CAP, le travail de préparation de la prochaine CAP sera immédiatement enclenché. L'administration mettra ainsi tout en oeuvre pour proposer une "CAP promo" au titre de l'année 2018 au plus tard au mois de juin 2018, pour toutes les catégories. Nous poursuivons naturellement l'objectif de revenir à une programmation le plus en amont possible de cette CAP."

Régime indemnitaire

"Concernant votre seconde interpellation, je réitère l'engagement pris d'une discussion ouverte sur les modalités de mise en oeuvre du RIFSEEP au sein de notre administration et vous confirme que le principe de crédits complémentaires en accompagnement de cette réforme a bien été arrêté et prévu dans le cadre du budget 2018. Je vous invite ainsi de réserver dans votre agenda la date du 7 février après-midi pour un temps d'échange qui nous permettra d'évoquer ensemble la manière dont nous proposons de discuter avec vous de cette réforme inscrite à l'agenda 2018."