21 mai 2013

Suite à la réunion du 21 mai 2013 avec l'exécutif, l'intersyndicale diffuse le tract suivant :

Tract intersyndical

Suite à la demande de l'intersyndicale, M. Pierre LAPLANE a précisé, par message du 22 mai 2013, le calendrier de mise en oeuvre des mesures finalisées lors de la réunion du 21 mai 2013 avec l'exécutif.

La plupart des mesures seront concrétisées par des délibérations prévues au Conseil de CUS de juin 2013. En conséquence, les mesures suivantes seront effectives à compter du 1^er juillet 2013 :

• autorisations spéciales d'absence pour raisons familiales,
• prime "médaille",
• participation "employeur" aux frais d'admission dans les restaurants administratifs.

Ces délibérations concerneront également les revalorisations du complément indemnitaire des agents de catégories C et B au titre de 2013 et de 2014, ainsi que l'augmentation de la participation "employeur" aux chèques-vacances.

La réunion du 21 mai 2013 avec l'exécutif se voulait de "finalisation".

Elle fera l'objet d'un tract intersyndical distribué très prochainement.

Un point de désaccord de fond subsiste en ce qui concerne les jours de congés exceptionnels. Selon l'administration, ceux-ci ne sont plus accordés à partir du 1^er janvier 2013. 

Pour l'UNSA, ce dossier n'est bien évidemment pas clos. 

Le maintien des 27 jours de congés annuels a été confirmé.

Voici les dernières propositions de l'administration concernant les autres points.

La rencontre avec l'exécutif, qui était initialement prévue le 15 mai 2013, a été reportée au mardi 21 mai 2013.