8 mars

En matière d'égalité professionnelle femme/homme, il y a encore beaucoup à faire dans notre collectivité.

La situation des ATSEM est notamment emblématique.

D'une part, la pénibilité de leur métier n'a pas été reconnue lors de la mise en place du RIFSEEP (régime indemnitaire) il y a un an et demi.

D'autre part, une revalorisation de leur carrière, qui serait possible à travers l'accès au cadre d'emplois des agents de maîtrise, leur est refusée depuis plus de 2 ans.

Les emplois d'ATSEM sont occupés à 100 % par des femmes ....

Ce 8 mars 2021, nous constatons un alignement des planètes au niveau de notre collectivité :

• une femme est à la tête de l'Eurométropole de Strasbourg,
• une femme est à la tête de la Ville de Strasbourg,
• une femme est à la tête de notre administration.

L'espoir est permis ....

L'UNSA Eurométropole soutient les diverses actions portées par la ville de Strasbourg et par les associations locales engagées sur les questions des droits des femmes et d'égalité de genre.

L'UNSA appelle notamment à la mobilisation à 15h40 le 8 mars 2018 sur le parvis du Centre Administratif, horaire à partir duquel les femmes travaillent bénévolement au regard des écarts de salaire (18% tous secteurs confondus) avec ceux des hommes.

En savoir + : Programme des manifestations