En matière d'égalité professionnelle femme/homme, il y a encore beaucoup à faire dans notre collectivité.
La situation des ATSEM est notamment emblématique.
D'une part, la pénibilité de leur métier n'a pas été reconnue lors de la mise en place du RIFSEEP (régime indemnitaire) il y a un an et demi.
D'autre part, une revalorisation de leur carrière, qui serait possible à travers l'accès au cadre d'emplois des agents de maîtrise, leur est refusée depuis plus de 2 ans.
Les emplois d'ATSEM sont occupés à 100 % par des femmes ....
Ce 8 mars 2021, nous constatons un alignement des planètes au niveau de notre collectivité :
- une femme est à la tête de l'Eurométropole de Strasbourg,
- une femme est à la tête de la Ville de Strasbourg,
- une femme est à la tête de notre administration.
L'espoir est permis ....