AT

Le 11 août 2025, le chef du service Administration des ressources humaines a fait un retour à l'UNSA, comme promis (voir INCIDENTS DANS LES PISCINES / ACCIDENTS DE TRAVAIL).

4 situations problématiques avaient été signalées à l'UNSA :

• 3 situations seront régularisées, à priori dès la paie du mois d'août 2025,
• la quatrième situation fera l'objet d'une étude complémentaire de la part de l'administration.

Il y a peut-être d'autres situations problématiques dont nous n'avons pas connaissance. S'il y a lieu, n'hésitez pas à nous contacter.

Le 1^er juillet 2025, l'UNSA avait adressé un message à la DRH, qui avait répondu le 2 juillet 2025 (voir INCIDENTS DANS LES PISCINES / ACCIDENTS DE TRAVAIL). 

Interpelée par plusieurs des agent·es concerné·es, l'UNSA a adressé le 6 août 2025 le message suivant à la cellule GARSA :

"Nous vous sollicitons suite à notre intervention du 1er juillet 2025 auprès de (la DRH).

Nous avions demandé à ce qu’une reconnaissance immédiate en accident de travail soit faite pour les agent·es qui ont été exposés aux incidents dans les piscines et que les arrêts de travail ne soient pas saisis en « maladie ordinaire ».

Le 1^er juillet 2025, l'UNSA avait adressé le message suivant à la DRH : 

"Nous vous sollicitons dans le cadre des arrêts de travail des agent·es qui ont été exposés aux incidents dans les piscines, exposés aussi bien physiquement que psychologiquement. 

Nous demandons à ce qu’une reconnaissance immédiate en accident de travail soit faite. 

Ces collègues ne doivent pas être pénalisés financièrement avec un saisie de l’arrêt de travail en congé de « maladie ordinaire »."

Par message du 9 août 2017, les syndicats FO et UNSA avaient interpelé M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, quant à la prise en charge des frais d'optique des agents en situation d'accident de travail (voir Info du 9 août 2017).  

Voici la réponse qui nous a été apportée par message du 20 octobre 2017 :

"Je vous remercie de votre  interpellation. C’est bien en ce sens que le travail est actuellement mené.  

J’ai effectivement demandé à la DRH de conduire une réflexion sur l’actualisation de ces prises en charge en cas de frais entraînés par un accident de travail.

La DRH reviendra très rapidement vers vous à ce sujet."

Le 9 août 2017, les syndicats FO et UNSA ont adressé le suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services :

"Nous avons interrogé la Direction des Ressources Humaines sur le fondement de la procédure de prise en charge des frais d'optique des agents en situation d'accident de travail. 

Il s'avère que les verres sont pris en charge dans leur intégralité alors que la monture ne bénéficie que d'un forfait plafonné à 23 €.

Ce montant, issu de la circulaire du 13 mars 2006 (Protection sociale des fonctionnaires territoriaux), ne reflète plus la réalité du marché.  

Aussi, nous vous saurions gré de bien vouloir engager une réflexion débouchant sur l'hypothèse d'une augmentation conséquente de ce forfait."