avancement de grade

Le nombre de poste ouverts pour l'avancement au grade de rédacteur principal de 1^ère classe / examen ayant été fixé à 9 (au lieu de 7 initialement), l'UNSA avait demandé à la DRH, par message du 24 février 2023,  si 6 postes supplémentaires seraient bien ouverts pour l'avancement au grade de rédacteur principal de 1^ère classe / ancienneté.

Le 2 mars 2023, la DRH a confirmé que, si les 9 agents ayant réussi l'examen sont nommés, 27 postes seront ouverts à l’ancienneté (au lieu de 21 initialement).

Vous trouverez ci-dessous le lien vers le tableau de synthèse actualisé correspondant :

• Avancements de grade 2023  Catégorie B

La Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg a signé le 6 janvier 2022 l'arrêté relatif aux lignes directrices de gestion 2022 - 2026 en matière d'avancement de grade et de promotion interne :

• Arrêté du 6 janvier 2022

Il y aura dans un second temps l'élaboration des lignes directrices de gestion relatives à la stratégie pluriannuelle de valorisation des parcours professionnels.

L'administration propose d’y intégrer notamment le plan de formation, la dynamisation du compte personnel de formation (CPF), la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), les parcours internes et l’attractivité des emplois.

Ces lignes directrices de gestion devraient être actées au courant du dernier trimestre 2022.

L'arrêté du 12 juillet 2021 portant ouverture d'un examen professionnel d'accès par voie d'avancement au grade d'assistant territorial d'enseignement artistique principal de 1re classe dans les spécialités musique, danse, arts plastiques et art dramatique, organisé par le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Puy-de-Dôme (session 2022) a été publié au Journal Officiel du 22 juillet 2021.

L'arrêté du 19 juillet 2021 portant ouverture d’un examen professionnel d’avancement au grade d’assistant territorial d’enseignement artistique principal de 2e classe, spécialités «musique» «arts plastiques» et «art dramatique», organisé par le centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Aude (session 2022) a été publié au Journal Officiel du 23 juillet 2021.

Pour les deux examens professionnels :

Retrait des dossiers d'inscription :
mardi 14 septembre 2021 - mercredi 20 octobre 2021

Dépôt des dossiers d'inscription :
avant le jeudi 28 octobre 2021 

Dans le cadre des promotions 2021, nous avons été partiellement entendus par rapport à l'avancement de grade des agents-es affectés-ées dans les LAPE (Lieux d'Accueil Parents/Enfants) du service Famille et petite enfance.

Les postes des responsables de LAPE sont en cours de recalibrage. La plupart d'entre eux-elles bénéficieront d'un avancement de grade dès cette année.

Mais, pour le moment, les postes des autres collègues ne sont pas recalibrés, alors que leurs missions sont les mêmes.

Lors de la réunion du 9 juin 2021 sur les promotions 2021, la DRH a pris bonne note de la demande de recalibrage de l'ensemble des postes des LAPE, formulée par les syndicats FO et UNSA.

A suivre ....

Par message du 15 février 2021, l'UNSA était intervenue par rapport à l'avancement de grade des agents-es affectés-ées dans les LAPE (Lieux d'Accueil Parents/Enfants) du service Famille et petite enfance.

Lors de la réunion de présentation du projet de modification de l'organisation du service Famille et petite enfance aux syndicats FO et UNSA, qui s'est tenue le 21 mai 2021, nous avons réinterpelé le service. Nous avons notamment fait remarquer que des collègues classés dans les mêmes grades et occupant des fonctions équivalentes dans le même service (agents-es des RAM : Relais assistantes maternelles) pouvaient bénéficier d'un avancement de grade. 

Nous avons eu l'assurance que notre demande était à l'étude ....

Par message du 15 février 2021, l'UNSA est intervenue par rapport à l'avancement de grade des agents-es affectés-ées dans les LAPE (Lieux d'Accueil Parents-Enfants) du service Famille et petite enfance.

Comme en 2020, en consultant les listes des agents-es promouvables à l’avancement de grade dans le cadre des promotions 2021, nous avons constaté que les postes de ces agents n’étaient pas calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Cette limitation n’est pas du tout prévue par les statuts particuliers des cadres d’emplois correspondants.

En conséquence, nous avons demandé que les postes concernés soient calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

L'UNSA souhaite que ce recalibrage soit mis en œuvre pour les promotions 2021.

FILIERE ADMINISTRATIVE

Grade d'avancement	Nombre   d'agents    promouvables	Nombre de postes ouverts
Rédacteur principal de 2e classe Examen professionnel	5	3
Rédacteur principal de 2e classe Au choix	57	9
Rédacteur principal de 1re classe Examen professionnel	4	4
Rédacteur principal de 1re classe Au choix	73	12

 

FILIERE ANIMATION

Grade d'avancement	Nombre   d'agents    promouvables	Nombre de postes ouverts
Animateur principal de 2e classe  Au choix	10	1
Animateur principal de 1re classe Au choix	6	1

 

FILIERE POLICE MUNICIPALE

Grade d'avancement	Nombre   d'agents    promouvables	Nombre de postes ouverts
Chef de service PM ppal 1re cl    Au choix	2	1

 

Par message du 29 janvier 2021, la DRH nous a informés que 15 postes seront ouverts pour l'avancement au grade de brigadier-chef principal dans le cadre des promotions 2021.

C'est la continuation du dispositif appliqué jusqu'en 2020, après négociations avec l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA.