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baromètre social
INTERSYNDICALE PM : BAROMETRE SOCIAL ET GROUPES DE TRAVAIL
Le 23/06/2022
Le 27 juin 2022 se tiendra une intersyndicale Police Municipale avec à l'ordre du jour :
- Baromètre social
- Point d’étape sur les groupes de travail de la démarche d’accompagnement
EFFETS D'HABILLEMENT DE SECURITE A LA POLICE MUNICIPALE (REPONSE)
Le 17/06/2022
Voici la réponse apportée le 15 juin 2022 par l'administration au message du 7 juin 2022 de nos partenaires du syndicat FO (voir EFFETS D'HABILLEMENT DE SECURITE A LA POLICE MUNICIPALE (DEMANDE)) :
"Je vous remercie pour votre message ainsi que pour les propositions que vous formulez et dont nous avons bien pris connaissance.
Nous allons effectivement vous faire un retour de l’avancée des groupes de travail en cours et nous vous proposons à cette occasion d’échanger également avec vous autour du baromètre social et de son articulation avec la démarche d’accompagnement mise en place.
Un temps d’échange dédié à ces sujets va vous être proposé, en lien avec M. CUGNEY et Mme BLAIZEAU, sous un format d’intersyndicale d’ici la fin du mois de juin."
BAROMETRE SOCIAL : COMMUNICATION DE L'EXECUTIF
Le 02/05/2022
Le 2 mai 2022, l'exécutif a adressé un message à tous-tes les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg sur le thème du baromètre social :
BAROMETRE SOCIAL
Le 04/03/2022
Lors de la rencontre du 3 mars 2022, Mme Delphine JOLY, DGS, a informé les organisations syndicales FO, SUD et UNSA que l'administration avait déjà reçu les résultats de l'enquête sur le baromètre social.
Ces résultats nous seront communiqués après des présentations aux élus et au Comité de Direction.
BAROMETRE SOCIAL
Le 09/02/2022
Voici les taux de participation au questionnaire "baromètre social" :
- 2/3 de participation pour le questionnaire en ligne (le questionnaire accessible en ligne représentait 55 % des agents-es concernés-es par l’enquête)
- 1/3 de participation pour le questionnaire en version papier (le questionnaire diffusé en version papier à l’agent-e représentait 45 % des agents-es concernés-es par l’enquête
- 1/2 de participation au total
AGENDA SOCIAL / QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Le 06/02/2022
La Qualité de Vie au Travail (QVT) constitue le pilier 1 de l'Agenda social 2022.
Voici le cadre fixé par les élus et l'administration :
- Un marqueur fort : le baromètre social
=> une contruction d'un plan d'actions transversales dans le cadre de l'Agenda social
- Une réflexion sur le droit et devoir de déconnexion ; une réflexion à conduire jusqu'à la fin 2022
- D'autres projets hors agenda social sur ces prochains mois (notamment déploiement du télétravail, aménagements de locaux....)