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La cellule d’alerte et d’écoute des victimes ou témoins d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral, d’agissements sexistes, d’atteintes à l’intégrité physique, de menaces ou de tout acte d’intimidation, constitutifs ou non d’une situation de souffrance au travail va être créée au sein de l'Eurométropole de Strasbourg.

A son ouverture le 19 septembre 2022, la cellule d’alerte et d’écoute fonctionnera grâce à six écoutantes (juristes au sein du département juridique de la DRH, assistantes sociales et cheffe de projet égalité professionnelle et QVT du Service Prévention et Qualité de vie au travail). 

Par message du 23 novembre 2014, l'UNSA a demandé à M. Alain FONTANEL, Vice-Président chargé du personnel, la mise en place d'une cellule de reclassement interne, suite aux réorganisations en cours ou prévues ces prochaines années.

Des dizaines d'agents de la CUS vont être touchés par la suppression de leur poste.

Ce sera le cas, à partir du 1er mai 2015, des 17 agents d'entretien affectés dans les 12 écoles où le nettoyage sera externalisé.

Pour l’UNSA, la cellule de reclassement aura pour mission de veiller à ce que les postes qui seront proposés aux agents concernés, au sein de la Direction, mais également d'autres services, répondent à leurs attentes, en terme de rémunération (NBI), de déplacements, de conditions de travail, etc....