congé de maladie
BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE
Le 08/04/2025
En date du 3 avril 2025, Mme Pia IMBS, Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg, et M. Valentin RABOT, Vice-président, ont répondu au message du 11 mars 2025 de l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA (voir BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE).
Voici les réponses aux trois demandes de l'intersyndicale :
- Examiner la possibilité, au sein de notre collectivité, de rétablir le maintien à 100% du traitement pour les agent·es en maladie ordinaire, bien que nous soyons conscients des risques juridiques que cela pourrait comporter
C'est non !
"(....) il ne nous semble pas juridiquement possible de déroger à la mesure actuellement en vigueur."
BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE
Le 29/03/2025
Le 28 mars 2025, l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA a fait un message de rappel à la Présidente de l'EMS, suite au message du 11 mars 2025 sans réponse à ce jour (voir BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE).
L'intersyndicale EMS y a indiqué que, à Martigues, l’exécutif venait de prendre la décision de compenser les 10 % de déduction.
Elle revendique que cette même mesure soit mise en place à l'EMS.
BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE / TRACT
Le 16/03/2025
Vous trouverez ici un tract reprenant le message adressé le 11 mars 2025 par l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA à la Présidente de l'EMS.
BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE
Le 11/03/2025
Le 11 mars 2025, l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA a adressé le message suivant à la Présidente de l'EMS :
"Madame la Présidente,
Nous souhaitons attirer votre attention sur les récentes modifications apportées par la loi de finances concernant la rémunération des agents territoriaux en situation de maladie ordinaire.
Comme vous le savez certainement, depuis le 1er mars, les fonctionnaires en maladie ordinaire ne perçoivent plus que 90% de leur traitement, contre 100% auparavant. Cette mesure sera prochainement étendue aux agent·es contractuel·les.
REMUNERATION PENDANT LES CONGES DE MALADIE ORDINAIRE
Le 01/03/2025
Au Journal Officiel du 28 février 2025 ont été publiés les deux textes suivants :
Le premier décret a pour objet d'établir à 90 % le taux de remplacement du traitement pour les périodes de congé de maladie ordinaire pour lesquelles le traitement était maintenu intégralement avant l'intervention de ce texte. Il procède à un toilettage des textes applicables aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers afin de mettre fin à la dichotomie « plein traitement/demi traitement ».
Il étend aux agents contractuels de la fonction publique territoriale la diminution à 90 % du traitement pendant les périodes de congé de maladie ordinaire pour lesquelles ce traitement était maintenu intégralement avant l’intervention de ce texte.
CONGE POUR INVALIDITE TEMPORAIRE IMPUTABLE AU SERVICE
Le 12/04/2019
Le décret n° 2019-301 du 10 avril 2019 relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service dans la fonction publique territoriale a été publié au Journal Officiel du 12 avril 2019.
Le décret modifie le régime des droits des agents territoriaux placés en congé de maladie à la suite d'un accident de service ou d'une maladie professionnelle.
Le texte entre en vigueur le 13 avril 2019. Des dispositions transitoires prévoient d'une part, que les conditions de forme et de délais ne sont pas applicables aux fonctionnaires ayant adressé une déclaration d'accident de service, de trajet ou de maladie professionnelle avant le 13 avril 2019 et d'autre part, que les conditions de délais courent à compter du 1er juin 2019 lorsqu'un accident ou une maladie professionnelle n'a pas encore fait l'objet d'une déclaration.
Le décret fixe, pour les fonctionnaires territoriaux, les modalités d'octroi et de renouvellement du congé pour invalidité temporaire imputable au service consécutif à un accident reconnu imputable au service, à un accident de trajet ou à une maladie contractée en service.
Il détermine les effets du congé sur la situation administrative du fonctionnaire, les obligations lui incombant et les prérogatives de l'autorité territoriale.