différences d'indemnisation

Un des 4 scénarios proposés par l'administration pour remédier aux différences d'indemnisation au niveau des heures de nuit a été validé par le groupe de travail technique le 14 avril 2022.

Sa mise en oeuvre sera effective dans les meilleurs délais, avec effet rétroactif au 1^er avril 2022. 

Message du 28 février 2022 sous EQUITE DE TRAITEMENT A LA POLICE MUNICIPALE

Lors de la rencontre du 5 avril 2022 sur la police municipale, l'administration a proposé 4 scénarios pour remédier aux différences d'indemnisation au niveau des heures de nuit.

Un groupe de travail technique sera réuni le 14 avril 2022 pour analyser ces scénarios.

Message du 28 février 2022 sous EQUITE DE TRAITEMENT A LA POLICE MUNICIPALE

Le 30 mars 2022, l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA de la Police Municipale a adressé à la Maire de Strasbourg le message suivant, suite à des différences d'indemnisation au niveau des heures de nuit :

"Madame la Maire,

N’ayant pas de réponse à notre message du 28 février 2022, nous nous permettons de réitérer notre demande".

Message du 28 février 2022 sous EQUITE DE TRAITEMENT A LA POLICE MUNICIPALE

Le 28 février 2022, l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA de la Police Municipale a adressé à la Maire de Strasbourg le message suivant, suite à des différences d'indemnisation au niveau des heures de nuit :

"Madame la Maire,

Le 5 novembre 2021, vous avez reçu l'intersyndicale de la Police Municipale de Strasbourg, puis l'ensemble de nos collègues.

Lors de ces rencontres, vous vous étiez engagée, à la faveur des embauches effectuées depuis le 01.01.19, à annihiler la différence de traitement salarial existante entre les collègues du service.