difficultés

Une réunion intersyndicale consacrée au service des Musées se tiendra le 20 juillet 2022.

Il s’agit d’évoquer les conditions d’exercice de l’activité des agents face aux difficultés en matière de RH.

Le 27 octobre 2017, M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des Services, avait indiqué aux syndicats FO et UNSA qu’un RDV entre la Directrice des Ressources Humaines et la Direction de SOLIMUT devait se tenir avant la fin de l’année.

Par message du 19 janvier 2018, nous avons demandé les résultats de cet échange (en dehors de l'organisation de permanences locales par SOLIMUT à partir de ce mois).

Le 27 octobre 2017, les syndicats FO et UNSA ont adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services :

"Depuis quelques semaines, de nombreux collègues nous font part de difficultés rencontrées quant au versement des indemnisations par Solimut Mutuelle de France, par exemple :

• indemnités jamais versées avant le 5 du mois suivant le mois concerné par l’indemnisation,
• indemnisation suspendue en raison de non réception d’avis de l’Eurométropole.

Ainsi, un agent n’a à ce jour toujours pas reçu l’indemnisation correspondant au mois de septembre 2017, alors qu’il était en demi-traitement pendant tout le mois.

Les agents-es ont de plus du mal à contacter la mutuelle.

Nous souhaitons que l’Eurométropole intervienne pour qu’il soit mis un terme à ces dysfonctionnements, très préjudiciables aux collègues concernés-ées.

Nous avons noté avec satisfaction la mise en place de permanences mensuelles par Mut’Est au sein de notre collectivité.

Nous regrettons d’autant plus que l’état des lieux de fonctionnement des mutuelles (participation « employeur », prestations, permanences) annoncé lors de l’agenda social du 22 juin 2016 n’ait toujours pas été produit."

Par message du 17 janvier 2017, les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA ont relancé la DRH sur le dossier des mutuelles.

Il fait suite au message du 19 octobre 2016 (voir Info du 19 octobre 2016).

Les cinq syndicats demandent une réunion intersyndicale dans les meilleurs délais.

Rappelons que dans le cadre de l’agenda social du 22 juin 2016, il avait été décidé qu’un état des lieux de fonctionnement des mutuelles (participation «employeur», prestations, permanences) serait produit pour le mois de .... novembre 2016.

Voici la réponse apportée le 19 octobre 2016 par la Directrice des Ressources Humaines au message du même jour envoyé par les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA (voir Info du 19 octobre 2016) :

Le 19 octobre 2016, les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA ont envoyé le message suivant à la DRH :