Le 04/04/2015
Enjeux
- Niveau de service et équité de traitement avec charte qualité tant en régie qu'avec entreprise
- Amélioration des conditions de travail et réduction de l’absentéisme
- Évolution de l’équilibre entre les prestations réalisées en régie et celles confiées à l’entreprise
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Périmètre / Organisation visée
- 250 sites, 750 000 m² essentiellement Direction Éducation Petite Enfance - Direction Solidarités Santé - Direction Sports - Direction Culture - Direction Ressources Logistiques - Direction Animation Urbaine
- Structurer les fonctions nettoyage des locaux à l’échelle de la collectivité
- Étendre les mécanismes de contrôle et de qualité des marchés