entreprise

Enjeux

1. Niveau de service et équité de traitement avec charte qualité tant en régie qu'avec entreprise
2. Amélioration des conditions de travail et réduction de l’absentéisme
3. Évolution de l’équilibre entre les prestations réalisées en régie et celles confiées à l’entreprise
4. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Périmètre / Organisation visée

• 250 sites, 750 000 m² essentiellement Direction Éducation Petite Enfance - Direction Solidarités Santé - Direction Sports - Direction Culture - Direction Ressources Logistiques - Direction Animation Urbaine
• Structurer les fonctions nettoyage des locaux à l’échelle de la collectivité
• Étendre les mécanismes de contrôle et de qualité des marchés