fonction publique

CODE GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE / PARTIE REGLEMENTAIRE

Le 28/11/2024

Le décret n° 2024-1038 du 6 novembre 2024 relatif aux dispositions réglementaires des livres Ier et II du code général de la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 19 novembre 2024.

Ce décret a pour objets :

  • création des livres Ier (Droits, obligations et protections) et II (Exercice du droit syndical et dialogue social) de la partie réglementaire (articles en D et R) du code général de la fonction publique (CGFP) ;
  • modification des conditions et modalités d'organisation du vote électronique par internet pour les élections des représentants du personnel au sein d'instances de dialogue social des trois fonctions publiques.
Dans AVRIL 2023

RELEVEMENT DU MINIMUM DE TRAITEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Le 27/04/2023

Le décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 27 avril 2023.

Le décret augmente à compter du 1er mai 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.

Il fixe le minimum de traitement, aujourd’hui correspondant à l’indice majoré 353 (soit indice brut 385), à l’indice majoré 361 correspondant à l’indice brut 397.

RELEVEMENT DU MINIMUM DE TRAITEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Le 23/12/2022

Le décret n° 2022-1615 du 22 décembre 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 23 décembre 2022.

Le décret augmente à compter du 1er janvier 2023 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique. Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd'hui correspondant à l'indice majoré 352 (soit indice brut 382), à l'indice majoré 353 correspondant à l'indice brut 385.

L'UNSA PROGRESSE DANS LES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES !

Le 13/12/2022

Lors des élections professionnelles de décembre 2022, l’UNSA a progressé dans les trois fonctions publiques :

  • fonction publique d'Etat : 16,4 % (+ 0,6 %)
  • fonction publique hospitalière : 6,5% (+ 0,9 %)
  • fonction publique territoriale : 8,6 % (+ 0,4 %)
Dans MAI 2022

URGENCE SALAIRES, JE SIGNE POUR UNE HAUSSE DU POINT D'INDICE

Le 26/05/2022

L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5 % en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction Publique.

Avec l'UNSA, je demande une hausse de 10% de la valeur du point d'indice.

Je signe la pétition

Dans AVRIL 2022

RELEVEMENT DU MINIMUM DE TRAITEMENT

Le 21/04/2022

Le décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 21 avril 2022.

Le décret augmente à compter du 1er mai 2022 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.

Il fixe le minimum de traitement, aujourd'hui correspondant à l'indice majoré 343 (soit indice brut 371), à l'indice majoré 352 correspondant à l'indice brut 382.

Dans AVRIL 2022

MISE EN OEUVRE DU TELETRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Le 04/04/2022

L'accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 3 avril 2022.

REFERENT LAICITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Le 26/12/2021

Le décret n° 2021-1802 du 23 décembre 2021 relatif au référent laïcité dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 26 décembre 2021.

L'article 28 ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires crée un référent laïcité désigné par chaque administration de l'Etat, collectivité territoriale ou établissement public mentionnés à l'article 2 de cette même loi, chargé d'apporter tout conseil utile au respect du principe de laïcité à tout fonctionnaire ou chef de service qui le consulte.

Ce référent est également chargé d'organiser une journée de la laïcité le 9 décembre de chaque année.

Le décret détermine les missions, les modalités et les critères de désignation de ce référent laïcité.