- Accueil
- Actualités
- formulaire
formulaire
CHÈQUES-VACANCES 2021
Le 25/06/2020
Le formulaire de demande des chèques-vacances 2021 est en ligne sur TOTEMS.
Vous pouvez également le télécharger ici.
Important :
Si votre choix de prélèvement porte sur 10 mensualités, il est indispensable que votre demande soit déposée au plus tard le 20 août, le premier prélèvement devant être effectué sur la paie du mois de septembre.
Le formulaire de demande de supplément pour les agents-es en situation de handicap au titre de l'année 2021 n'est pas encore en ligne.
Plus d'infos sur TOTEMS :
ABONDEMENT DE LA PARTICIPATION "EMPLOYEUR" AUX CHEQUES-VACANCES
Le 26/07/2017
Les agents-es en situation de handicap bénéficient d'un abondement de 80 €, de 60 € ou de 40 € sur leurs chéquiers de chèques-vacances.
Les demandes sont à effectuer à l’aide d'un formulaire qui est à remettre à l'accueil DRH en même temps que la demande de chéquiers.
Les différentes situations ouvrant droit à un abondement sont énumérées sur le formulaire. Les agents-es reclassés-ées statutairement y ont notamment droit.
ABONDEMENT DE LA PARTICIPATION "EMPLOYEUR" AUX CHEQUES-VACANCES
Le 26/10/2016
La Note aux agents-es n° 050 du 25/10/2016 porte sur la Convention Eurométropole-FIPHFP - Abondement chèques vacances 2016-2017 pour les agents-es en situation de handicap.
Les demandes sont à effectuer à l’aide d'un formulaire qui est à remettre à l'accueil DRH :
- au plus tard le 16 décembre 2016 pour les demandes de chéquiers déjà faites,
- en même temps que la demande de chéquiers, dans le cas contraire.
Rappelons que ce sont les syndicats FO et UNSA qui avaient demandé par message du 4 juillet 2016 que l’abondement soit rétabli pour la campagne d’épargne de 2016/2017.
DÉMARCHE DE DIALOGUE INTERNE
Le 14/05/2015
Un groupe technique sur la démarche de dialogue interne s’est réuni le 11 mai 2015.
Cette démarche a été présentée dans la Note à tous les agents-es n° 010 du 17 avril 2015.
Entre le 18 mai 2015 et la fin août 2015, les agents de l’Eurométropole seront invités à s‘exprimer sur une action à engager, un incident à signaler, une expérience à partager, une difficulté rencontrée, ....
Cette expression se fera principalement sous une forme écrite au moyen :
- d’une adresse mail dédiée,
- d’un formulaire.