hausse

Voici la réponse apportée le 2 août 2023 par M. Jonathan BISOT-LEFEBVRE, Directeur Général Adjoint des services, au message du 28 juillet 2023 des syndicats FO, SUD et UNSA (voir CHEQUES-VACANCES 2024 / HAUSSE DES SEUILS DES TRANCHES) :

"J’accuse réception de votre message du 28 juillet par lequel vous sollicitez la révision des montants des seuils d’attribution des chèques-vacances. J’entends votre demande, néanmoins nous avons jugé préférable de faire porter l’effort supplémentaire de la collectivité sur la maximisation du nombre d’agents bénéficiaires du dispositif.

Le 28 juillet 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Directrice Générale des services :

"Le formulaire pour les chèques-vacances 2024 vient d’être publié sur TOTEMS.

Nous sommes surpris que seule la tranche 3 ait été rehaussée de 50 €, les deux autres seuils n’ayant pas été augmentés quant à eux.

Toutefois, cette augmentation est insuffisante, puisqu’elle ne représente qu’une hausse de 1,92 %.

Le décret n° 2017-1889 du 30 décembre 2017 pris en application de l’article 113 de la loi n° 2017-1837 du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 et instituant une indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel du 31 décembre 2017.

Le décret institue une indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée dans la fonction publique et définit les modalités de calcul et de versement de cette indemnité compensatrice. 

Le texte entre en vigueur le 1er janvier 2018.