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Vous trouverez ci-dessous le message du 18 septembre 2024 de l'Exécutif sur l'action sociale et le régime indemnitaire.

Objet : Vers une nouvelle action sociale, un nouveau lien avec l’Amicale, le lancement des négociations du régime indemnitaire et l’octroi d’un chèque-lire en 2024

Mesdames, Messieurs,

Cher·ères agent·es de l’Eurométropole et de la Ville de Strasbourg,

Depuis le début du mandat, nous nous sommes engagé·es en faveur du pouvoir d’achat et des conditions de travail des agentes et agents de l’Eurométropole de Strasbourg. Après notamment une première augmentation du régime indemnitaire (dite « RIFSEEP 2 »), l’octroi de chèques-lire, chèques-cadeaux et « prime inflation », une réforme du temps de travail, l’expérimentation de la semaine en 4 jours et la mise en place en cette rentrée d’un congé de santé gynécologique, nous avons souhaité engager une évolution de l’action sociale.

Vous trouverez ici le message du 18 octobre 2023 du DGS sur le plan Vigipirate.

Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg, a adressé le 18 mars 2022 un message sur l'aménagement des mesures sanitaires aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 18 mars 2022 de la DGS

Les collègues n'ayant pas un accès facile à TOTEMS trouveront ci-dessous les liens vers 2 documents cités dans le message : 

• Guide des mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19
• Délibération du 17 décembre 2021 sur le télétravail

La Direction Générale des Services a adressé le 4 février 2022 un message sur la fin de la période d'application du plan de continuité de l’activité aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 4 février 2022 de la DGS

Nota : Les liens vers le site Intranet de la collectivité (TOTEMS) ne sont opérationnels que pour les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg.

La Direction des Ressources Humaines a adressé le 27 janvier 2022 un message sur les dispositifs sanitaires de la collectivité aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 27 janvier 2022 de la DRH

Nota : Les liens vers le site Intranet de la collectivité (TOTEMS) ne sont opérationnels que pour les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg.

Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg, a adressé le 21 janvier 2022 un message sur l'évolution de la situation sanitaire aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 21 janvier 2022 de la DGS

L'administration de l'Eurométropole de Strasbourg a adressé le 7 janvier 2022 un message concernant la crise Covid-19 aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 7 janvier 2022 sur la crise Covid-19

Ce message répond à certaines demandes de l'UNSA.

Ainsi, des masques FFP2 pourront être fournis pour les agents-es qui sont au contact rapproché d’un public non protégé (c’est-à-dire sans masque et sans possibilité de respecter la distanciation physique, comme par exemple les jeunes enfants).

De manière générale, des mesures sont prévues pour les collègues qui ne peuvent pas télétravailler, notamment en matère d'organisation du travail.

Nous connaissons actuellement un rebond de l'épidémie de covid-19 dans notre pays.

Suite aux annonces gouvernementales du 25 novembre 2021, l'administration a adressé un message à tous-tes les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg, d’une part pour réaffirmer les consignes toujours en vigueur dans la collectivité (respect des gestes barrières et du port du masque, modalités d’organisation du télétravail), d’autre part pour les informer des impacts de ces annonces au regard de la vaccination et du passe sanitaire :

• Communication du 26 novembre 2021