L’objectif de cette évolution est de donner un accès élargi, pour chaque agente et agent, à une action sociale diversifiée. Pour cela, après une phase de dialogue avec les organisations syndicales représentatives du personnel, nous avons choisi que l’Eurométropole de Strasbourg adhérera au CNAS (Centre national d’action sociale) à compter du 1er janvier 2025. Le CNAS est un organisme social national qui propose un large catalogue de prestations ; l’intégralité de ces prestations sera ouverte aux agentes et agents. La cotisation d’adhésion au CNAS de chaque agent·e sera prise en charge par la collectivité.
Cette adhésion va modifier les missions que la collectivité confie à l’Amicale du personnel. L’Amicale restera le partenaire privilégié de la collectivité en tant qu’interlocuteur de proximité entre le CNAS et les agent·es. Par ailleurs, la collectivité souhaite renforcer le rôle de l’Amicale en tant qu’acteur local et acteur du lien entre agent·es de toutes les générations. Pour accompagner les évolutions de l’Amicale, la collectivité augmentera les moyens financiers qu’elle lui alloue.
Nous tenons à remercier chaleureusement l’Amicale et ses dirigeant·es de s’engager avec la collectivité dans ces évolutions et de contribuer à une action sociale renforcée pour l’ensemble des agent·es.
D’autre part, nous nous étions engagé·es à ce qu’une enveloppe de 5 M€ soit mobilisée sur le mandat en faveur de la hausse du régime indemnitaire. La première partie de l’enveloppe a été mobilisée en 2022 et 2023 (2,2 M€ dédiés au « RIFSEEP 2 »). Avec les organisations syndicales, nous avons convenu·es que les négociations sur l’utilisation des 2,8 M€ restants (le « RIFSEEP 3 ») seront ouvertes dès novembre 2024 pour une mise en œuvre échelonnée en 2025 et 2026.
Si le passage au CNAS avait des impacts défavorables pour certaines ou certains d’entre vous, nous nous sommes engagé·es à ce que les négociations du RIFSEEP 3 intègrent la compensation de ces éventuelles pertes. Le CNAS représentera une réelle amélioration de l’action sociale de notre collectivité en faveur de chacune et chacun.
Valentin Rabot (vice-président aux ressources humaines de l’Eurométropole) et Syamak Agha Babaei (1er adjoint à la Maire aux finances et aux ressources humaines et vice-président en charges des finances de l’Eurométropole) mèneront, dans cette perspective, les négociations avec les organisations syndicales représentatives.
Enfin, sur proposition de l’Amicale, la collectivité va financer pour les fêtes de fin d’année l’octroi à chaque agent·e d’un chèque-lire de 20€. Nous nous réjouissons de cette opération menée en partenariat qui a pleinement son sens en cette année où Strasbourg est Capitale mondiale du livre.
En vous remerciant pour la qualité de votre engagement quotidien au service des habitantes et habitants de notre territoire, nous vous renouvelons toute notre confiance à vos côtés.
Pia IMBS, Présidente de l’Eurométropole de Strasbourg
Jeanne BARSEGHIAN, Présidente déléguée de l’Eurométropole de Strasbourg, Maire de Strasbourg
Valentin RABOT, Vice-Président aux ressources humaines de l’Eurométropole de Strasbourg
Syamak AGHA BABAEI, 1er Adjoint à la Maire de Strasbourg, Vice-Président de l’Eurométropole de Strasbourg