modification

Le projet de modification de l'organisation du service Famille et petite enfance a été présenté aux syndicats FO et UNSA le vendredi 21 mai 2021.

La nouvelle organisation sera mise en place de manière progressive entre le mois de septembre 2021 et la fin de cette année.

Les modifications prévues sont les suivantes :

• suppression de l'échelon hiérarchique de directeur de la Maison de l'enfance (le titulaire actuel du poste partira à la retraite en fin d'année),
• rattachement hiérarchique des directrices de la crèche et du multi-accueil de la Maison de l'enfance à la coordination des EAJE (Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant),
• rattachement hiérarchique de la responsable du LAPE (Lieu d'Accueil Parents/Enfants) de la Maison de l'enfance à la coordination des LAPE,
• les missions de coordination des EAJE et des RRH précédemment assurée par une même agente seront confiées à 2 agents-es sur des postes à temps plein,
• la coordination des LAPE (précédemment assurée par le directeur de la Maison de l'enfance) sera assurée par l'adjointe au chef de service. 

Le projet de modification de l'organisation du service Famille et petite enfance sera présenté aux syndicats FO et UNSA le vendredi 21 mai 2021, et non le 20 mai 2021 comme prévu initialement.

Le projet de modification de l'organisation du service Famille et petite enfance sera présenté aux syndicats FO et UNSA le jeudi 20 mai 2021.

Vos prochains bulletins de paie comporteront différentes modifications.

Bulletin de paie de janvier 2018

• augmentation de 1,7 % de la CSG,
• suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité de 1 % (Fonds national de solidarité) pour la plupart des agents-es,
• suppression de la cotisation maladie de 0,75 % pour les contractuels-lles et les fonctionnaires à temps non complet - 28 heures,
• augmentation de 0,27 % de la cotisation CNRACL pour les fonctionnaires affiliés-ées,
• augmentation de la cotisation MutEst PMSS, suite à l'augmentation du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) de 3269 € à 3311 €.  

Bulletin de paie de mars 2018 (à confirmer)

• indemnité compensatrice de l'augmentation de la CSG, avec effet rétroactif au 1er janvier 2018

Bulletin de paie non défini

• application de la déduction pour journée(s) de carence, avec effet rétroactif au 1er janvier 2018

Le calendrier des réunions IPD-CTP 2014 a été modifié en ce qui concerne le deuxième semestre.

Il sera le suivant :

• 8 septembre 2014,
• 7 octobre 2014 (inchangé),
• 13 novembre 2014.

Le service Propreté urbaine nous a présenté un point d'avancement sur son projet de service.

Le point d'achoppement principal sera constitué par la modification des horaires de travail envisagée pour les agents des toilettes publiques et du nettoiement. 

La direction du service a en perspective une homogénéisation des horaires de travail, sur la base d'une journée de travail de 7 heures pour tous les agents.

Ainsi, au niveau du nettoiement, les agents en horaire H1, travaillant actuellement de lundi à vendredi de 5h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 une fois par semaine, seraient amenés à travailler 5 jours entre le lundi et le samedi, à raison d'un samedi travaillé par quinzaine.

Des groupes de travail ont été  constitués avec des agents volontaires.

Les nouveaux horaires de travail ne devraient pas entrer en vigueur avant 2015.