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PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
Le 15/12/2019
Le 18 décembre 2019, sera présentée à la Commission permanente une délibération portant sur les modalités de renouvellement du dispositif de protection sociale complémentaire pour les risques santé et prévoyance - validation des éléments essentiels des futures conventions de participation et autorisation de lancement de la procédure de mise en concurrence.
Il y sera proposé de maintenir la procédure de « convention de participation » afin de garantir le système de solidarité intergénérationnelle.
Pour l’établissement des deux cahiers des charges (un par risque à assurer), l’Eurométropole de Strasbourg s’est adjoint les compétences spécialisées de la société de conseil APRECIALIS.
Le choix du ou des assureur(s) sera entériné lors d'une délibération devant intervenir fin mai 2020.
Les montants de la participation par agent-e en santé et en prévoyance, ainsi que leurs modalités de versement, seront fixés par cette même délibération.
PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
Le 19/11/2019
Le 18 novembre 2019, la société APRECIALIS a présenté aux organisations syndicales le bilan quantitatif et qualitatif des conventions actuelles avec SOLIMUT (prévoyance) et Mutest (santé).
Analyse démographique (au 31/12/2018)
- Prévoyance : taux d'adhésion de 64 % / âge moyen de 48,6 ans
- Santé : taux d'adhésion de 67 % / âge moyen de 48,0 ans pour les actifs et de 73,2 ans pour les retraités
Tarifs et sinistralité
- Prévoyance : le compte global est très déficitaire à l'exception de l'exercice 2018 (mais manque de recul sur cette dernière année)
PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
Le 25/10/2019
Les contrats "complémentaire santé" avec Mut’est et "complémentaire prévoyance" avec Solimut arrivent à échéance le 31 août 2020.
Avant de lancer le processus de renouvellement, le bilan des conventions actuelles par la société APRECIALIS, dont l’Eurométropole s’est adjoint les compétences, sera présenté aux organisations syndicales le lundi 18 novembre 2019.
RENCONTRE INTERSYNDICALE SUITE AU PRÉAVIS DE GREVE POUR LE 6 JUIN 2017
Le 03/06/2017
Voici le message qui a été adressé le 2 juin 2017 à 18h43 aux syndicats FO, SUD et UNSA par M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, suite au préavis de grève déposé le 29 mai 2017 par les syndicats FO, SUD et UNSA pour la journée du 6 juin 2017.
"L’intersyndicale FO/ SUD/ UNSA a été reçue hier, 1er juin, dans le cadre du préavis de grève déposé pour le 6 juin prochain pour l’ensemble des agents de la collectivité, par M. FORESTI et moi-même, en compagnie de Mme VILLIERS et de M. DERN.
Cet échange a permis d’échanger de façon approfondi sur les différents points constitutifs de vos revendications.
Votre intersyndicale demande l'ouverture de négociations pour une amélioration des conditions de travail des agents et des dispositifs de reclassement, une revalorisation du régime indemnitaire, des chèques vacances et de la participation employeur sur les cotisations « mutuelles », l’instauration de CESU garde d’enfants et la mise à disposition de tickets restaurants pour certains agents ne pouvant bénéficier des prestations des cantines.
RENCONTRE INTERSYNDICALE SUITE AU PRÉAVIS DE GREVE POUR LE 6 JUIN 2017
Le 30/05/2017
Suite au préavis de grève déposé le 29 mai 2017 par les syndicats FO, SUD et UNSA pour la journée du 6 juin 2017, une rencontre intersyndicale aura lieu le 1er juin 2017.
PRÉAVIS DE GREVE POUR LE 6 JUIN 2017
Le 29/05/2017
Le 29 mai 2017, les syndicats FO, SUD et UNSA ont déposé un préavis de grève pour la journée du mardi 6 juin 2017 pour l’ensemble des agents-es de l’Eurométropole de Strasbourg.
Cette grève portera sur les revendications suivantes :
- Amélioration des conditions de travail des agents-es et des dispositifs de reclassement,
- Revalorisation du régime indemnitaire,
- Augmentation de la participation «employeur» sur les chèques-vacances,
- Augmentation de la participation «employeur» sur les cotisations «mutuelles»,
- Instauration du CESU garde d’enfants,
- Instauration des titres-restaurant pour les agents-es ne pouvant bénéficier d’une participation «employeur» sur les repas.
Conformément à la législation en vigueur, les syndicats ont demandé la tenue de négociations pendant le préavis.
MUTUELLES
Le 24/05/2017
Le 24 mai 2017, les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services :
"Il y a près d’un an, dans le cadre de l’agenda social du 22 juin 2016, il avait été décidé qu’un état des lieux de fonctionnement des mutuelles (participation « employeur », prestations, permanences) serait produit.
Depuis lors, et malgré plusieurs relances, nous n’avons obtenu aucune information quant à l’état d’avancement de ce dossier.
Des collègues nous interpellent très régulièrement sur leur situation individuelle.
Nous insistons pour qu’une réponse nous soit enfin donnée sur l’avancée de vos travaux."
MUTUELLES
Le 17/01/2017
Par message du 17 janvier 2017, les syndicats CFE CGC, FO, SPT 67, SUD et UNSA ont relancé la DRH sur le dossier des mutuelles.
Il fait suite au message du 19 octobre 2016 (voir Info du 19 octobre 2016).
Les cinq syndicats demandent une réunion intersyndicale dans les meilleurs délais.
Rappelons que dans le cadre de l’agenda social du 22 juin 2016, il avait été décidé qu’un état des lieux de fonctionnement des mutuelles (participation «employeur», prestations, permanences) serait produit pour le mois de .... novembre 2016.