pension

L'article 9 de la loi n°2022-1158 du 16 août 2022 prévoit la revalorisation des pensions de retraite avec une date d’effet au 1^er juillet 2022. 

Cette revalorisation de 4 % sera appliquée sur les pensions CNRACL du mois de septembre 2022, avec rappel de cette revalorisation pour les mois de juillet et d'août 2022.

Il est urgent d’assurer le maintien du pouvoir d’achat des retraités.

L’UNSA Retraités exige une mesure de revalorisation des pensions de 7,7 % au 1^er juillet 2022.

Pour en savoir + :

• Pétition pour une revalorisation des pensions

Un amendement gouvernemental prévoyant la transformation d'une partie des primes perçues par les agents en points d'indice a été voté par l'Assemblée nationale le 5 novembre 2015, dans le cadre de l'examen du projet de loi de finances pour 2016.

Il reprend une des dispositions du protocole "parcours professionnels, carrières, rémunérations" (PPCR).

Pour une année complète, la transformation se traduira comme suit :

• fonctionnaire de catégorie A : - 389 euros de primes et + 500 euros de salaire (+ 9 points d'indice), 
• fonctionnaire de catégorie B : - 278 euros de primes et + 333 euros de salaire (+ 6 points d'indice),
• fonctionnaire de catégorie C : - 167 euros de primes et + 222 euros de salaire (+ 4 points d'indice).

Estimation indicative globale (EIG)

En 2014, les assurés nés en 1954, en 1958 et en 1959 recevront une EIG, comportant une estimation du montant de la pension à différents âges de départ à la retraite (notamment à l’âge légal de départ à la retraite).

Relevé de situation individuelle (RIS)

En 2014, les assurés nés en 1964, en 1969, en 1974 et en 1979 recevront un RIS.

Dans un Communiqué du 14 juin 2013, l'UNSA fait une première analyse du rapport "Moreau" sur les retraites.

L'UNSA se positionne pour le maintien du calcul de la pension des fonctionnaires sur les 6 derniers mois d'activité. 

• Rapport de la commission sur l'avenir des retraites
• Dossier de presse

Le décret n° 2012-1487 du 27 décembre 2012 relatif à la durée d’assurance nécessaire pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein et à la durée des services et bonifications nécessaire pour obtenir le pourcentage maximum d’une pension civile ou militaire de retraite applicable aux assurés nés en 1956 a été publié au Journal Officiel du 29 décembre 2012.

Le texte a pour objet de fixer à 166 trimestres (41 ans et demi) la durée d’assurance requise des assurés nés en 1956 pour bénéficier de leur pension de retraite sans décote (dite « à taux plein »).

Conformément aux dispositions de l’article 5 de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites, modifié par l’article 17 de la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, ce nombre de trimestres est fixé de manière à maintenir constant le rapport constaté en 2003 entre, d’une part, la durée d’assurance requise ou la durée des services et bonifications nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein et, d’autre part, la durée moyenne de la retraite.