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Le 25 juillet 2025, la Directrice des Sécurités et de la prévention a répondu au message du 3 juillet 2025 de l'Intersyndicale (voir POLICE MUNICIPALE / PREVENTION DES RISQUES LIES A LA CHALEUR) :

"Je vous remercie pour cette alerte sur lequel je souhaite vous faire le retour suivant. Les dispositions prévues par la collectivité en matière de gestion du travail en temps de forte chaleur ont été appliquées, notamment en ce qui concerne l’aménagement du temps de travail, avec un rappel des consignes diffusé par note de service le 30 juin. Des bouteilles d’eau ont été commandées en nombre suffisant et l’encadrement a été informé de la mise à disposition d’eau fraîche. La dotation prévue n’a d’ailleurs pas été entièrement consommée. La communication sur cette distribution d’eau fraîche sera renforcée afin d’assurer une information directe de l’ensemble des agents.

L'intersyndicale a adressé le 3 juillet 2025 le message suivant à la Maire de Strasbourg :

"Par le présent courriel, l’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FA FPT-FO-UNSA de la Police Municipale souhaite vous interpeller sur les manquements constatés en matière de prévention des risques liés à la chaleur, en particulier dans le cadre des fonctions exercées par vos policiers municipaux qui travaillent quotidiennement en portant un gilet pare-balles, (équipement reconnu comme aggravant significativement l’exposition à la chaleur).

Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, publié au Journal officiel, impose à l’employeur public de mettre en œuvre des mesures préventives et correctives destinées à garantir la santé et la sécurité des agent(e)s exposé(e)s à des températures élevées, notamment en période de vigilance météorologique.

L'intersyndicale CGT/CFTC/CFDT/FA-FPT/FO/UNSA organise une réunion d'information syndicale le 30 juin 2023, de 13h30 à 15h30, pour l'ensemble des agents.es de la Police Municipale de Strasbourg, dans la salle de réunion 21 rue de Berne.

• Tract d'invitation

Le 27 janvier 2023, nos partenaires du syndicat FO ont adressé le message suivant à l'administration :

"Nous avons été sollicités par nombre de collègues de la P.M. quant à la problématique du stationnement lors de leurs prises de services de 10h00 (Unité de Jour) et de 13h00 (Unités de roulement) certains jours de la semaine. 

Cette problématique est connue par nos services et c’est pourquoi, pendant la période du mois de décembre, l’accès leur est autorisé au P1 pendant certaines heures du jour et de la semaine pour éviter ainsi que les agents-es ne prennent du retard quant à leur prise de service pour pouvoir assurer leurs missions dans les délais.

Le 19 mai 2022, nos partenaires du syndicat FO ont fait une relance auprès de Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des Services de l'Eurométropole de Strasbourg.

Voici la réponse de l'administration en date du 20 mai 2022 :

"Nous attendions encore quelques jours que le nouveau Gouvernement soit nommé afin que le courrier parvienne à des ministres nommés. Nous devrions pouvoir vous le faire désormais parvenir rapidement."

Le 21 mars 2022, nos partenaires du syndicat FO ont reçu la réponse suivante de Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des Services de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Je vous confirme que ce courrier est en cours de rédaction. C’est un sujet majeur, essentiel au niveau local et national.

Je vous transmettrai notre proposition avant envoi, afin que les représentants du personnel et les agents puissent en disposer de manière privilégiée en amont."

Le 17 mars 2022, nos partenaires du syndicat FO ont adressé le message suivant à Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des Services de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Lors de la rencontre Maire – Intersyndicale des Policiers Municipaux du 5 novembre 2021, nous avions formulé une demande tendant à recueillir le soutien de Madame la Maire quant à l’évolution de notre cadre d’emplois.

Nous avions ainsi souhaité que Mme la Maire intervienne auprès du Gouvernement aux fins de revalorisation du statut particulier des agents-es de Police Municipale.

En effet, la situation dans laquelle se trouve cette catégorie d’agents-es ne leur permet ni de bénéficier des dispositions du RIFSEEP ni d’espérer que leur cadre d’emplois suive un jour la voie de la création d’un statut dérogatoire de la fonction publique territoriale au même titre que celui régissant les sapeurs-pompiers ou nos homologues de la Police Nationale.