police

Le 27 juin 2023, nos partenaires du syndicat FO avaient adressé le message suivant au service de la Police municipale :

"Nous avons été alertés par les agents-es de la Police Municipale que l’ALGECO mis à leur disposition pour assurer leur mission à la foire Saint Jean était dépourvu de tout système de rafraichissement d’air rendant ainsi impossible son occupation compte-tenu des fortes chaleurs enregistrées sur le territoire.

Il manquerait également d’autres mobiliers, telle une table, pour permettre un accueil plus respectueux du bien-être du personnel.

Le 13 juillet 2021, l’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA est intervenue auprès de Mme Delphine JOLY, DGS, quant aux récupérations liées aux jours de repos coïncidant avec un jour férié.

Sans concertation aucune, le service de la Police Municipale avait décidé de suspendre la récupération de ces heures.

A titre d'exemple, cette semaine, les policiers municipaux en repos le 14 juillet 2021 ont travaillé plus que tous les autres collègues de l'EMS.

Ce dossier avait été soulevé lors de la rencontre du 26 mai 2021.

Par message du 14 décembre 2021, l'intersyndicale Police municipale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA avait émis le souhait de pouvoir échanger avec la Maire de Strasbourg sur l'évolution des nombreux dossiers en cours et à venir au niveau de la Police municipale, notamment :

• conditions de travail,
• dossier Wavestone,
• modalités de promotion.

Une première rencontre aura lieu le 10 février 2021.

Suite au préavis de grève au niveau du service de la Police Municipale, une rencontre entre l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA et l’administration se tiendra le jeudi 12 juillet 2018.

Après 3 réunions d'information syndicale, qui ont permis de réunir 75 % des agents-es du service de la Police municipale, l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA a confirmé le 5 juillet 2018 à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, le maintien du préavis de grève à compter du 7 juillet 2018.

De ces réunions est en effet notamment ressortie une forte inquiétude de la part des collègues concernés-ées sur l’avenir de leur rémunération.

Les engagements de l'administration sur le volet financier, élément déterminant dans la mesure où il impacte directement le pouvoir d’achat, nécessitent une traduction concrète et plus affinée des mesures envisagées.

Suite au message du 24 juin 2018 de l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services, 5 agents-es ont été rajoutés-es sur la liste d'avancement au grade de brigadier-chef principal au titre de 2018, dans le cadre de la Commission Administrative Paritaire du 28 juin 2018 (voir Info du 24 juin 2018).

Une rencontre intersyndicale sur la police municipale s’était tenue le 5 juin 2018, sous la présidence de M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services.

Le 22 juin 2018, M. LAPLANE a formalisé les propositions de l'administration dans un courriel.

Concernant la reconnaissance professionnelle, au vu des propositions d'avancement au grade de brigadier chef principal dans le cadre de la Commission Administrative Paritaire du 28 juin 2018, il était déjà clair que l'un des engagements n'était respecté que partiellement.

C'est pourquoi l'Intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA a adressé le 24 juin 2018 le message suivant à M. LAPLANE :

"Nous avons réceptionné les listes des agents-es proposés-ées à un avancement au grade de brigadier-chef principal au titre de 2018.

C'est avec affliction que nous constatons que l’administration n’a honoré que partiellement ses engagements pris en 2017.

En effet, les mesures d’ordre social décidées par l’administration devaient revêtir la forme d’un dispositif de rattrapage pour les agents-es, exempts-es de toute procédure disciplinaire ou de rapport défavorable de leur hiérarchie, cumulant un double critère, celui de l’âge et celui de l’ancienneté dans le cadre d’emplois.

Une nouvelle rencontre intersyndicale sur la police municipale s’est tenue le 5 juin 2018, sous la présidence de M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services.

L’administration a fait un certain nombre de propositions par rapport aux 3 dossiers revendicatifs présentés par l'intersyndicale CFDT - CFTC - CGT - FO - UNSA le 16 mai 2018. Rappelons que ces dossiers revendicatifs portent sur le management, les conditions de travail et la reconnaissance professionnelle.

Les propositions de l'administration seront formalisées dans un document écrit, non envoyé à ce jour.

Elles seront discutées avec les agents-es lors de réunions d'information syndicale, organisées le 20 juin 2018, le 27 juin 2018 et le 5 juillet 2018.