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PROJET D'ACCORD PPCR
Le 18/07/2015
Marylise LEBRANCHU a adressé aux organisations syndicales le 17 juillet 2015 la version définitive du protocole reprenant les conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) :
PROJET D'ACCORD PPCR
Le 15/07/2015
L'UNSA Fonction publique arrêtera sa position sur le «projet d’accord sur l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations» (PPCR) lors de son congrès le 22 septembre 2015.
PROJET D'ACCORD PPCR
Le 11/07/2015
La version définitive du «projet d’accord sur l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations» (PPCR) devrait être envoyée le 15 juillet 2015 aux organisations syndicales.
Elles auront jusqu’à la fin septembre 2015 pour se prononcer.
NEGOCIATIONS PPCR : DE NOUVELLES PROPOSITIONS
Le 16/06/2015
Les organisations syndicales de fonctionnaires avaient écrit au Premier ministre pour que les premières propositions soient revues sur deux points essentiels : le volume des revalorisations et le calendrier de leur mise en oeuvre (voir Info du 3 juin 2015).
Mardi 16 juin 2015, la ministre de la Fonction publique a fait des annonces sur ces deux points.
C'est un progrès. La copie, sans être parfaite, va dans le bon sens.
Des documents complémentaires plus précis vont être adressés très prochainement aux organisations syndicales de la Fonction publique et feront l’objet, comme l’ensemble du projet de protocole, de réunions s’achevant le 9 juillet 2015. Compte tenu des congés d’été, le délai de réflexion des organisations syndicales sera ouvert jusqu’à fin septembre 2015.
NÉGOCIATIONS PPCR : REPONSE DU PREMIER MINISTRE
Le 03/06/2015
Les organisations syndicales s’étaient, à l'unanimité, adressées au Premier ministre, par courrier du 13 mai 2015 (voir Info du 15 mai 2015), pour lui demander de revoir les dernières propositions qui avaient été avancées dans la négociation sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR).
Dans son courrier du 28 mai 2015, le Premier ministre vient de répondre en indiquant qu’il a demandé aux ministres de la Fonction publique et des Finances de faire de nouvelles propositions tout en maintenant le calendrier des négociations.
NÉGOCIATIONS PPCR : SAISINE DU PREMIER MINISTRE
Le 15/05/2015
En s’engageant dans les négociations PPCR (parcours professionnels, carrières, rémunérations), l’objectif de l’UNSA est d’obtenir une réelle amélioration des carrières des fonctionnaires dans un délai raisonnable.
Les organisations syndicales ont adressé un courrier au Premier ministre, Manuel Valls, le 13 mai 2015.
L’UNSA et les autres organisations syndicales estiment insuffisantes les dernières propositions du gouvernement en matière de déroulements de carrière et de grilles de rémunération.
De plus, le calendrier d’application proposé actuellement ne permettra pas aux agents de mesurer des changements rapidement.
NEGOCIATION SUR LES PARCOURS PROFESSIONNELS, LES CARRIERES ET LES REMUNERATIONS : ENFIN ?
Le 08/07/2014
Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, a annoncé le 1er juillet 2014 qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre 2014.
Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018 ... L’UNSA Fonction publique en prend acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.
La ministre propose des négociations approfondies de septembre 2014 à juin 2015 sur plusieurs thèmes :
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la gestion des emplois,
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l’architecture statutaire,
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les règles de gestion,
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les grilles de rémunération.
L’UNSA tient à rappeler le contexte qui pèse sur les discussions.
CARRIERES, REMUNERATIONS : LA REFORME AU POINT MORT ?
Le 23/01/2014
Un an après l’annonce de négociations sur les carrières et les rémunérations par Marylise Lebranchu le 7 février 2013, le calendrier se précise… enfin ?
Rien n’est encore sûr !
Surtout après les déclarations du président de la République lors des cérémonies de voeux sur les 53 milliards d’économies supplémentaires en trois ans au niveau des dépenses publiques (Etat et collectivités territoriales) ...
Les agents publics trouvent le temps long, très long, trop long. Après 4 années de blocage des salaires, avec la hausse des prélèvements qui diminue le net perçu, ils attendent des réponses rapides à leur demande, légitime, de revalorisation salariale.
L’UNSA s’est exprimée fermement sur la question à l’ouverture de la réunion de méthode qui s’est tenue le 15 janvier 2014. L’hypothèque des marges de manœuvre offerte à la négociation doit être levée.
L’UNSA n’acceptera pas plus que le calendrier instaure une année blanche supplémentaire pour les fonctionnaires.