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RENDEZ-VOUS SALARIAL : ZERO PLUS ZERO, ON EST LOIN D'UN GAIN DE POUVOIR D'ACHAT
Le 17/10/2017
L’UNSA Fonction Publique sort déçue du premier rendez-vous salarial du quinquennat.
Concernant la CSG, le dispositif mis en place compensera seulement la hausse de la CSG et couvrira tous les agents.
Le dispositif devrait permettre d’éviter que les agents à temps partiel soient les grands perdants lors de leur reprise à temps plein. Les futurs recrutés toucheront eux aussi une indemnité. Celle-ci sera recalculée annuellement en 2018 et 2019. L’assiette prise en compte couvrira bien tous les revenus assujettis à la CSG. Mais, au final, les agents publics ne gagneront pas de pouvoir d’achat comme les autres actifs, contrairement aux promesses du Président de la République.
L’UNSA déplore qu’en conséquence, sur la feuille de paye du mois de janvier 2018, la rémunération sera en baisse en raison des hausses de cotisations "retraite" des fonctionnaires.
APRES LA FORTE MOBILISATION DU 10 OCTOBRE 2017 ....
Le 16/10/2017
Dans un communiqué du 12 octobre 2017, les organisations syndicales de la fonction publique se félicitent de la forte mobilisation des agents-es de la fonction publique le 10 octobre 2017.
Plus de 1 100 agents-es étaient en grève à l'Eurométropole de Strasbourg.
Le rendez-vous salarial, initialement prévu le 10 octobre 2017, a lieu aujourd'hui.
UNE RENCONTRE CONSTRUCTIVE POUR L’UNSA FONCTION PUBLIQUE
Le 23/02/2016
L’UNSA Fonction publique a rencontré la nouvelle ministre de la Fonction Publique, Annick Girardin, le mardi 23 février 2016.
L’UNSA Fonction publique a axé son intervention sur le rendez-vous salarial, élément majeur du protocole PPCR (Parcours Professionnel Carrière et Rémunération). Il doit être une réponse à la baisse du pouvoir d’achat des agents publics, fonctionnaires et contractuels.
Pour l’UNSA, la réussite de ce rendez-vous sera déterminante pour la suite du dialogue social dans la Fonction publique. Le dégel du point d’indice est nécessaire.