réorganisation

Depuis le mois de décembre 2022, le département technique Piscines du service Patrimoine sportif teste une réorganisation "temporaire".

La régie technique piscine gère 9 piscines : Centre Nautique de Schiltigheim, Kibitzenau, Hautepierre, Wacken, Hardt, Ostwald, Lingolsheim, Robertsau, Abrapa.

Depuis 2020, la régie technique piscine, composée de 20 agents, a dû faire face à des départs (mutation, retraite), faisant passer les effectifs à 16 agents.

Le service Patrimoine sportif propose de répartir les agents de l'équipe LOHR (piscines de Lingolsheim, Ostwald, Hardt et Robertsau) vers les quatre grandes piscines (Wacken, Kibitzenau, Hautepierre, Schiligheim).

Cette réorganisation temporaire apparaît comme un pis-aller. En raison du manque d'attractivité, l'EMS n'arrive pas à recruter d'agents pour pourvoir les postes vacants !

Le projet de réorganisation des espaces de travail à l'Immeuble de la Bourse nous a été présenté le 23 octobre 2018.

Sont prévus :

• postes de travail : 137,
• salles de réunion : 1 grande salle de 24 places + 8 salles de 8 à 10 places,
• bulles de proximité : 13,
• espaces de convivialité : un par étage,
• box de délivrance de prestations : 2 à 3.

La réorganisation devrait être achevée à l'été 2020.

Enjeux

• Optimiser des ressources communication par une éventuelle mutualisation
• Poursuivre la mise en cohérence et l’adéquation moyens/impacts des actions de communication

Périmètre / Organisation visée

• Concerne la plupart des directions opérationnelles
• Aujourd’hui, il existe des ressources humaines et financières en communication dans différentes directions; il s’agit d’optimiser les moyens relevant de cette thématique tant au niveau de la Direction de la Communication que des autres directions

Lors de la rencontre du 9 février 2015 consacrée à la réorganisation de la collecte des ordures ménagères, les représentants de la collectivité s'étaient engagés sur «l'ouverture rapide des discussions sur la base d'un diagnostic partagé» devant débuter par «une énumération des différents chantiers à aborder, la méthode et le calendrier» (voir INFO du 10 février 2015).

Par message du 25 mars 2015, l'UNSA s'est étonnée que, un mois et demi après cette rencontre, les discussions n’aient pas encore été engagées.

Nous avons demandé quand ces discussions débuteraient.

Le syndicat UNSA de l’Eurométropole de Strasbourg avait déposé un préavis de grève pour la journée du mercredi 11 février 2015 à l’intention des agents du service Collecte et valorisation des déchets (voir Info du 7 février 2015).

La revendication portait sur la réorganisation de la collecte des ordures ménagères.

Au vu des engagements pris par les élus et l'administration lors de la rencontre du 9 février 2015, l'UNSA a levé le préavis de grève.

Le 4 février 2015, le syndicat UNSA de l’Eurométropole de Strasbourg a déposé un préavis de grève pour la journée du mercredi 11 février 2015 à l’intention des agents du service Collecte et valorisation des déchets.

La revendication porte sur la réorganisation de la collecte des ordures ménagères.

Le mercredi 3 juillet 2013 est prévue une réunion au sujet des projets de réorganisation suivants concernant le CCAS :

• proposition de nouvelle organisation de la veille sociale - 115,
• point sur les réflexions en cours concernant les plannings des deux accueils de nuit.