situation sanitaire

Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg, a adressé le 18 mars 2022 un message sur l'aménagement des mesures sanitaires aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 18 mars 2022 de la DGS

Les collègues n'ayant pas un accès facile à TOTEMS trouveront ci-dessous les liens vers 2 documents cités dans le message : 

• Guide des mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19
• Délibération du 17 décembre 2021 sur le télétravail

La Direction Générale des Services a adressé le 4 février 2022 un message sur la fin de la période d'application du plan de continuité de l’activité aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 4 février 2022 de la DGS

Nota : Les liens vers le site Intranet de la collectivité (TOTEMS) ne sont opérationnels que pour les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg.

La Direction des Ressources Humaines a adressé le 27 janvier 2022 un message sur les dispositifs sanitaires de la collectivité aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 27 janvier 2022 de la DRH

Nota : Les liens vers le site Intranet de la collectivité (TOTEMS) ne sont opérationnels que pour les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg.

Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg, a adressé le 21 janvier 2022 un message sur l'évolution de la situation sanitaire aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 21 janvier 2022 de la DGS

Dans un communiqué de presse du 31 décembre 2021, la Préfecture du Bas-Rhin et l'ARS Grand Est alertent sur une dégradation rapide de la situation sanitaire dans le Bas-Rhin liée à l'arrivée du variant Omicron.

Le taux d'incidence dans le Bas-Rhin est de 235,0 nouveaux cas pour 100 000 habitants (période du 23 au 29 avril 2021).

Il se situe sous le seuil d'alerte maximum (250 nouveaux cas).

L'amélioration se confirme donc. 

Sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg, le taux d'incidence est de 285,6 nouveaux cas.

Au niveau de la région Grand Est, il y a maintenant 6 départements dans lesquels le seuil d'alerte maximum n'est pas atteint (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Meuse, Meurthe-et-Moselle, Moselle et Vosges).

Au niveau national, le nombre de personnes en soins critiques avec diagnostic COVID-19 stagne à un niveau élevé (5 585 au 2 mai 2021), après avoir nettement baissé depuis une semaine. Le nombre de décès quotidiens reste également très élevé.

Une précision de l'administration sur le nettoyage des locaux de la Police Municipale (voir article SITUATION SANITAIRE A LA POLICE MUNICIPALE  du 30 avril 2021) :

"Après contact des Moyens Généraux avec l’entreprise qui doit intervenir pour le nettoyage des locaux de la Police municipale, celle-ci interviendra à partir du samedi 8 mai 2021 pour les week-end et jours fériés, tout au long de l’année."

Réponse de l'administration reçue le 29 avril 2021 par nos partenaires du syndicat FO :

"En ce qui concerne vos locaux, il n’y a à ce jour aucune intervention de nettoyage les week-ends et jours fériés au sein du Centre Administratif et compte-tenu du contexte sanitaire actuel, il nous faut effectivement trouver une solution. Une commande a été passée cette semaine auprès d’une société de nettoyage par les Moyens Généraux pour que cette prestation puisse être réalisée dès ce week-end.

Pour votre questionnement concernant les heures travaillées les samedis fériés, comme pour l’année 2020, celles-ci seront récupérées selon le principe suivant :

• les formules utilisées : « heures réalisées X 0,66 pour les heures travaillées dans la tranche horaire 06h00-21h00 » et « heures réalisées X 1,00 pour les heures travaillées dans la tranche horaire 21h00-06h00 »
• concrètement les récupérations calculées en fonction de vos horaires de travail :

-          horaire du matin (5h-14h30) : 6h36 de récupération.

-          horaire d’après-midi (13h-22h30) : 6h46 de récupération.

-          horaire de nuit (21h10-5h20) : 8h10 de récupération.

Pour la participation de l’employeur aux frais de repas des agents-es aux horaires atypiques, ce point fait partie des demandes intégrées aux négociations globales de l’agenda social."