Enjeux
- Humain : Permettre aux agents de retrouver un poste y compris après un parcours de formation
- Managérial : Permettre aux agents d’apprendre un nouveau métier, faire confiance aux agents dans cette situation de mobilité en les accueillant pour se former ou pour occuper un poste vacant
- Juridique : Sécuriser la collectivité laquelle engage sa responsabilité dans la recherche de poste vacant pour les agents dont le poste est supprimé
- Economique : Maîtriser la masse salariale
Périmètre
- Concerne l’ensemble de l’administration