L’UNSA Fonction Publique a obtenu le rendez-vous salarial de février 2016.
Elle attache une attention toute particulière à sa réussite dans le cadre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations). L’UNSA Fonction Publique estime que c’est un des éléments clefs de ce protocole qu’elle a signé.
Le dispositif PPCR permet de moderniser la Fonction Publique et de la rendre plus attractive. Les déroulements de carrière et les grilles de rémunération indiciaire seront tous améliorés d’ici 2020.