Le 18 juin 2018, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des services :
"Dans le cadre de la refonte des critères d’attribution des chèques-vacances, une augmentation de 200 000 € de l’enveloppe consacrée à la participation «employeur» avait été décidée par la collectivité à partir de 2018.
Or, au vu du bilan 2018, il apparaît que cette enveloppe n’a été finalement augmentée que de 50 000 €.
Nous souhaitons que le reliquat de 150 000 € soit réinjecté en 2019, à travers une revalorisation de la participation «employeur» sur les trois tranches.
Cette revalorisation pourrait être de :
- 40 € pour la première tranche,
- 30 € pour les deuxième et troisième tranches.
Les majorations en faveur des agents-es en situation de handicap pourraient être revalorisées de 20 € pour la première tranche et de 10 € pour les deuxième et troisième tranches."