participation

Voici la réponse apportée le 5 mai 2023 par M. Valentin RABOT, Vice-Président chargé des Ressources humaines, au message du 3 avril 2023 des syndicats FO, SUD et UNSA :

"Nous avons pris connaissance de la revendication dont vous vous faites le relais et des attentes d’un certain nombre de collègues en la matière et la réponse que nous portons a déjà pu vous être rappelée par l’administration.

Le 3 avril 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg et à la Maire de Strasbourg :

"Nous nous permettons de vous relancer n’ayant pas réceptionné de réponse aux mails ci-dessous.

Nous recevons régulièrement des sollicitations de ces collègues qui ne comprennent pas cette injustice et qui comptent bien le faire savoir.

Le 12 janvier 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Maire de Strasbourg et à la Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Nous nous permettons de vous relancer suite au mail ci-dessous resté pour l’heure sans réponse.

Nous en profitons pour vous joindre la pétition que nous avons fait circuler au sein des services cités dans notre courriel à l’exception des médiathèques.

Nous vous informons également que nous avons formulé la demande suivante auprès des services de la D.R.H., à savoir la dissociation de cette participation de l’employeur aux frais de repas de ses collaborateurs-trices du volet du RIFSEEP.

Les syndicats FO, SUD et UNSA ont lancé une pétition pour l'octroi d'une participation patronale aux frais de repas.

Plusieurs centaines de signatures ont déjà été recueillies.

La campagne de signatures sera poursuivie après les élections professionnelles.

L'objectif de la pétition est d'obtenir l'ouverture rapide de négociations sur ce dossier.

Le 3 novembre 2022, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Maire de Strasbourg et à la Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Vous n’êtes pas sans ignorer que les agents-es de certains services sont actuellement fortement mobilisés-ées afin d’obtenir la satisfaction de leurs revendications légitimes.

Parmi ces services, nous pouvons citer celui de la surveillance de la voie publique, celui de la déchèterie et avant eux, nos collègues de la collecte des déchets, dont les revendications n’ont été que partiellement entendues.

Par message du 11 mars 2022, la DRH a indiqué que l’indemnisation des jours télétravaillés en 2021 se ferait bien sur la paie de mars 2022.

Après réception de votre fiche de paie à la fin de ce mois, n’hésitez pas à nous contacter si vous deviez constater des problèmes au niveau de cette indemnisation.

Le 9 mars 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la DRH :

"Nous souhaitons avoir des précisions quant au versement de la participation de l’employeur pour le télétravail.

Les agents nous interrogent pour savoir quand son versement sera effectif sur les payes et quelles en seront les futures échéances.

Nous avons cru comprendre que le versement ne se ferait pas sur la paye du mois de mars."

Voici les taux de participation au questionnaire "baromètre social" : 

• 2/3 de participation pour le questionnaire en ligne (le questionnaire accessible en ligne représentait 55 % des agents-es concernés-es par l’enquête)
• 1/3 de participation pour le questionnaire en version papier (le questionnaire diffusé en version papier à l’agent-e représentait 45 % des agents-es concernés-es par l’enquête
• 1/2 de participation au total