Voici les mesures préconisées par le ministère de l’Action et des comptes publics en ce qui concerne les personnes vulnérables, qui ne peuvent pas télétravailler :
«En l’absence de possibilité de télétravail, l’employeur public place en autorisation spéciale d’absence (ASA) les agents publics déclarés vulnérables par le Haut conseil de la santé publique, à savoir les agents présentant une ou plusieurs pathologies arrêtées dans le cadre d’avis du HCSP (cf «Covid-19 : personnes à risque et mesures barrières spécifiques à ces personnes» du 20 avril 2020, site https://www.hcsp.fr/explore.cgi/avisrapports) et à titre préventif les femmes enceintes à partir du troisième trimestre et les personnes âgées de 65 ans et plus.
Les agents concernés, fonctionnaires et contractuels, peuvent bénéficier d’un certificat d’arrêt de travail selon les deux modalités suivantes :
- soit en se rendant sur le portail de la CNAM afin d’y déposer une déclaration s’ils sont en affection de longue durée, sur le télé-service «declare.ameli.fr» ;
- soit, dans les autres cas, en s’adressant à leur médecin selon les règles de droit commun.»
Par message du 9 juin 2020, les syndicats FO, SUD et UNSA ont demandé que les dispositions édictées par l’EMS en la matière soient modifiées au vu des préconisations du ministère de l’Action et des comptes publics.
Même si la situation sanitaire s’améliore, les agents-es de l’EMS «vulnérables» développeront, avec une forte probabilité, une forme aggravée de la maladie, en cas de contamination.