Suite au protocole relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique signé par les organisations syndicales dont l’UNSA Fonction Publique, un guide sur les incidences sur la retraite et sur la rémunération des congés familiaux et des temps partiels vient d’être publié.
Ainsi, chaque agent des trois versants de la fonction publique pourra mieux connaitre ses droits en matière de congés familiaux et de temps partiel :
- Congé de maternité
- Congé de paternité
- Congé d’adoption
- Congé parental
- Autorisation d’absence de 3 jours pour une naissance ou une adoption
- Congé de présence parental
- Disponibilité et congé non rémunéré pour adopter un enfant ou pour élever un enfant de moins de 8 ans
- Disponibilité pour donner des soins à un proche, pour suivre son conjoint
- Congé de solidarité familiale
- Congé non rémunéré pour motif familial