Le nouveau plan d’actions 2021/2024, élaboré par la Mission droits des femmes et égalité de genre, reprend et complète les 3 axes déclinés dans le dernier plan d’actions :
Axe I : Garantir l’égalité professionnelle au sein de l’administration
Axe II : Irriguer la ville d’une culture de l’égalité
Axe III : Soutenir et encourager les initiatives locales et les politiques publiques
Les thématiques prioritaires de l'axe I, qui concerne plus directement les personnels de l'EMS, sont les suivantes :
- Développer les connaissances nécessaires à une action efficace
- Développer la formation et la sensibilisation en faveur d’une culture de l’égalité
- Mieux articuler les temps de vie
- Garantir l’égalité salariale
- Lutter contre les discriminations et favoriser la mixité dans les métiers et les responsabilités
- Lutter contre les violences sexuelles et sexistes
Le passage en conseil municipal du plan d’actions complet est prévu fin d'année 2021.