Pour compenser l'inflation, le gouvernement va mettre en œuvre une «indemnité inflation» de 100 € à destination des actifs, des retraités et des étudiants, dont les revenus sont inférieurs à 2000 € nets par mois. Les agents publics sont concernés. L'UNSA Fonction Publique a obtenu des précisions quant aux modalités de versement.
Cette indemnité sera versée en janvier 2022 pour les agents de l’État. Pour les agents territoriaux et hospitaliers, cette date pourrait être avancée à décembre 2021, mais au plus tard, elle sera la même que celle des agents de l’État.
Concrètement, pour en bénéficier, les agents-es devront avoir perçu moins de 26 000 € bruts entre le 1er janvier 2021 et le 31 octobre 2021, primes et indemnités comprises avec le traitement indiciaire. Pour les retraités, le seuil sera de 2 000 € nets de pension.
Le versement sera automatique. Aucune demande ne sera à faire. Cette indemnité ne supportera pas de charges sociales, ni fiscales; elle sera nette de tout prélèvement.
L’UNSA Fonction Publique prend acte de la création de l'«indemnité inflation».
Mais, cette mesure, unique, est insuffisante. Tous les agents publics sont confrontés à une baisse de leur pouvoir d'achat. L’UNSA Fonction Publique demande toujours au gouvernement d’ouvrir des négociations sur la rémunération de tous les agents publics.